2006年12月31日，公司举办了2007年元旦联欢会。

2006年12月31日，［2006］土地批复。

2006年12月27日，公司20万吨甲醇10万吨二甲醚项目奠基。

2006年12月19日，公司通过省环保局组织的清洁生产审计。

2006年11月30日，山西省国土资源厅晋国土资函［2006］483号文件用地预审批复：432亩，28.8公顷。

2006年11月20日，甲醇项目部正式成立。

2006年12月19日，公司通过省环保局组织的清洁生产审计。

2006年12月19日公司新购置五辆金龙大客车，彻底解决了员工的接送问题。

2006年12月12日，公司召开安委会扩大会议，就2007年安全生产计划做出详细安排与规划。

2006年12月8日，全国人大内务司法委员会副主任委员刘振华等30余名山西省全国人大代表莅临同世达

公司视察。

2006年12月2日，公司组织中层领导干部进行打靶演习。

2006年11月16日，四川成都与西南设计院天一公司签订设计——技术转让合同。

2006年11月16日，公司同四川天一科技股份有限公司就同世达公司焦炉煤气综合利用20万吨/年、甲醇

10万吨/年，二甲醚项目的设计及技术转让合同进行了签字仪式。

2006年11月15日，公司被清华大学确定为研究和学习基地，杨怀旺董事长被清华大学聘为兼职研究员。

2006年11月9日、10日，公司举行了以“关注安全、关爱生命”为主题的消防演习活动。

2006年11月，获国家发改委批准的焦化行业准入，取得粗苯生产许可证。

2006年11月9日，70万吨焦化项目竣工环境达标验收。

2006年10月31日―11月3日召开技术方案论证会。

2006年10月27日，由国家发改委、省经委、省焦炭协会组成的焦化准入考察团到公司实地考察。

2006年10月12日，公司工会主席刘福有同志代表公司出席了全国就业与社会保障先进民营企业的表彰大

会。公司荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。

2006年9月25日，公司首届岗位劳动技能大赛召开。

2006年9月6日，我公司以年度销售收入、技术创新、节能降耗、保护环境、资源综合利用、安全生产、诚

实守信、打造品牌等方面的突出表现入选2005年度中国山西首届焦化行业“十佳”、“五十强”企业，

被评为“五十强企业”。

2006年8月29日尧都区水资源管理委员会水资源证明。

2006年8月3日到8月7日，同时达公司组织包括公司总经理、副总经理、各级主管、技术员及安全员等在

内的59人，分批进行清洁生产相关知识的封闭培训。

2006年7月28日，尧都区总工会副主席王秋霞一行，来到我公司深入焦炉化产等生产一线慰问员工，公司

工会主席刘福有陪同慰问。

2006年7月25日，公司召开了技术比武大会，公司领导马建安、陈小厚、刘福有、王平安、陈华俊出席

会议。

2006年7月19日，公司总经理马建安与各分管副总、总经理助理签订了《2006年度经营管理目标责任书》

为坚决完成全年生产任务和利润指标立下了军令状。

2006年7月14日，我公司苗木工区组织60余名员工进行为期一周的岗位技能培训。

2006年7月13日，临汾市市长李天太、副市长周杰率领香港工业经济联合会一行十余人在我公司就临汾的

煤炭资源利用和综合开发前来实地考察，公司董事长助理姚润生、总经理马建安、副总经理陈小厚陪同。

2006年7月1日，公司党委纪念建党八十五周年党员大会在多功能厅隆重召开。

2006年7月，一届十一次董事会在山东召开。

2006年6月9日，以省科技厅副厅长常建忠为组长的省委加快新型工业化进程督查组来我公司调研，公司

总经理杜金成陪同并作了汇报。

2006年6月3日，全国人大环境执法检查团在副委员长盛华仁带领下到我公司进行调研。

2006年5月25日，经山西省经济委员会晋级投资字［2006］199号文件备案。

2006年5月，杨董事长荣获全国五一劳动奖章。

2006年，“三项体系认证”通过。

2006年4月，公司被选入2005年度中国山西首届焦化行业“十佳”、“五十强”企业。

2006年3月，公司实施竞聘上岗，建立了适才适岗的用人机制；员工末位淘汰制制度开始施行。

2006年1月30日，省土地厅土地批复。

2006年，通过省市组织的危险化学品预防性安全检查和尧都区组织的非公有制企业安全监管试点单位安

全验收。

2006年，获得国家发改委焦化准入，取得粗笨生产许可证。

2006年，超重力技术湿式地面除尘站投产，煤场抑尘网正在紧张建设中。

2006年1月6日，公司举行一届九次董事会。